Estratégias para Empresários Motivarem suas Equipes
Por: Gilberto Wiesel
22/11/2007
Está mais que comprovado que pessoas desmotivadas tendem a diminuir sua
produtividade. Quando percebemos que, nossa equipe está desmotivada devemos
identificar, entre eles, quem se destaca pela habilidade de levantar o astral,
ou seja, quem tem o perfil motivador, quem possui a capacidade de encorajar os
outros.
Os motivadores, como são identificados, cumprem muito bem o seu papel, pois
desenvolvem procedimentos diários que vão influenciar o grupo. São eles:
Focam as possibilidades em vez dos problemas, criando uma visão que convença o
grupo;
Ajudam os outros a se sentirem parte do todo, e aproveitam para aprender com os
seus colegas;
São focados nos objetivos, mas flexíveis em relação às formas de alcançá-los;
Falam com sua mente, mantendo a integridade entre suas palavras e ações. Desta
forma conseguem influenciar o grupo a acreditar que as metas valem a pena e são
atingíveis.
Cabe aos gestores das empresas entenderem mais do ser humano para poderem
alavancar a sua equipe de trabalho. Ficamos muito tempo focados em relatórios e
metas a serem alcançadas e acabamos deixando de lado o fator mais importante que
vai fazer com que estas metas sejam cumpridas. As pessoas.
Um bom gestor de empresas deve compreender como as pessoas pensam, sentem e
reagem no seu dia a dia. À medida que trabalhamos com elas começamos a observar
como todas têm algumas coisas em comum:
Elas gostam de se sentir especiais, e gostam que digam isto a elas, por isso,
faça elogios, mas elogios sinceros, pois as pessoas captam quando você não está
sendo honesto, ou está fazendo apenas para agradar. Não seja fingido. Descubra o
que ela possui de melhor e aí sim reforce;
Elas desejam direcionamento, por isso, seja a pessoa que vai indicar o melhor
caminho;
Geralmente são egoístas, pensam primeiro em si, devido a isso, fale primeiro das
suas necessidades;
Encoraje-as a atingir os seus sonhos as pessoas desejam muito o sucesso,
ajude-as a chegar lá;
Trate as pessoas como indivíduos, olhe para elas e tente entendê-las, mostre a
sua importância e que você está dedicando sinceramente o seu tempo para isso;
Ame as pessoas, pois só assim poderá ajudá-las no mais profundo significado da
palavra.
Como fechamento gostaria de deixar algumas dicas para você pensar e colocar em
prática, pois pessoas motivadas são capazes de remover qualquer obstáculo:
Acredite nas pessoas, faça-as entenderem que isto é verdadeiro;
Dê a oportunidade para que elas se manifestem, ouça suas opiniões, coloque em
prática suas idéias, mesmo que isso no primeiro momento pareça absurdo;
Preocupe-se com os problemas delas, problemas são passageiros, nada é para
sempre. E afinal, quem não têm?
Crie um clima de amizade e comprometimento. Isto só será possível se você
realmente mostrar por gestos e atitudes diários que ouve o que ela tem para
dizer;
Sorria muito, pois o sorriso contagia as pessoas.
Renove-se sempre, pois oferecer ao outro o melhor de nós é fundamental.
Desenvolva em você a paciência e estimule-a no outro.A paciência rima com
sabedoria!
Adote a postura desarmada, pois ela transforma as relações pessoais e de
trabalho em convivência harmônica. A harmonia produz cumplicidade!
Crie o sistema de associação familiar, convidando a família do colaborador para
conhecer a empresa e as tarefas desempenhadas.Esta atitude resulta no apoio e
maior compreensão. Justificam a ausência diária e ensinam aos filhos a
importância do trabalho!
E finalmente, entenda que nada é mais importante do que adotarmos uma postura de
aprendiz. O tempo pode ser o nosso mestre! Ele entende muito sobre estratégias
de motivação.
Gilberto Wiesel é Conferencista Motivacional nas áreas de vendas, marketing,
atendimento e relações humanas. Graduado em Adminstração, Pós-graduado em
Marketing e Vendas, Consultor de Empresas, Especialista em Transformação
Pessoal, Formação de Líderes e Empreendedores. Autor do Livro: Você em Primeiro
Lugar e do CD Um Tempo Para Vida. Criador do Portal da Motivação.
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