A Teoria de Mc Gregor (X e Y)

Por Daniel Portillo Serrano

24/09/2000

A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados "X" e "Y". Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de "Teoria X e Teoria Y".

Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria "X", e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. Já se aceitarmos a teoria "Y", as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas.

As duas teorias conforme John R. Maher:

TEORIA X

• o homem médio não gosta do trabalho e o evita;

• ele precisa ser forçado, controlado e dirigido;

• o homem prefere ser dirigido e tem pouca ambição;

• ele busca apenas a segurança.

TEORIA Y

• o dispêndio de esforço no trabalho é algo natural;

• o controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho;

• o homem exercerá autocontrole e auto-direção, se suas necessidades forem satisfeitas;

• a pessoa média busca a responsabilidade;

• o empregado exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem auto-direção e autocontrole

Daniel Portillo Serrano é graduado em Marketing e pós graduado em Administração de Empresas. É consultor de Marketing e Vendas e editor dos sites Portal do Marketing e Portal da Psique . Tem atuado como principal executivo de Vendas e Marketing em diversas empresas do ramo Eletroeletrônico, Telecomunicações e Informática. Ministra aulas de Marketing, Administração e Planejamento em cursos de graduação e pós graduação. Para contato clique aqui