Por Rafael Mauricio Menshhein
18/06/2007
Com a globalização
distribuir adequadamente os produtos torna-se um grande desafio e gera estudos
mais aprofundados de mercado, permite encontrar soluções viáveis para que todos
os pontos de venda sejam abastecidos corretamente e que possibilitem um novo
diferencial na comparação de produtos similares por parte dos consumidores.
Uma das grandes vantagens em controlar realmente o fluxo de produtos, desde a
matéria-prima até seu pós-venda é conhecer melhor os consumidores, a logística
traz uma nova visão para os gestores, permitindo compreender o mercado e o
público-alvo.
Os estudos voltados para toda a cadeia de suprimentos (supply chain), agregam
mais valor para os consumidores, bem como o transporte e armazenagem correta,
criando perspectivas mais adequadas a geografia, cultura, comportamento etc.
Um dos pontos que deve levar a especialização e melhoria da logística em todas
as organizações é o conhecimento adquirido pelo consumidor, hoje este consumidor
procura um produto desejado em inúmeras lojas, fazendo com que seu valor (valor
= benefício/custos) seja atraente e esteja realmente presente nos produtos
adquiridos.
Desta forma é vital transformar a própria logística em um valor dentro do
mercado, pois um produto que não está no ponto de vendas não é comparado, e por
conseqüência não é adquirido, mesmo assim há inúmeros fatores que levam o
consumidor a adquirir o produto que está exposto no ponto de venda, como a sua:
Envolver toda a organização e fazê-la
trabalhar em busca de um objetivo comum é uma das formas de demonstrar o quanto
pode ser feito com o uso correto da logística, que para alguns, especialmente no
Brasil, é relacionada somente com transporte.
Todas as organizações podem melhorar a sua logística, estudando e adequando os
vários modais ao seu negócio, como:
Devido a falta de conhecimento e de estudos,
o Brasil acaba perdendo muito com a incapacidade das organizações em avaliar
qual é o melhor modal de transporte, deixando de ganhar para economizar.
Mas as novas gerações de gestores já apontam um novo estilo, onde o conhecimento
é trabalhado e estudos são realizados para melhorar todo o desempenho das
organizações, deixando de lado as brigas internas, porque eles sabem que o
trabalho de um interfere diretamente no do outro.