Existe hoje, nas
universidades, uma grande
preocupação em inserir no
mercado de trabalho os novos
profissionais que estão se
formando. Muitos destes, são
estudantes de cursos cujos
mercados encontram-se
saturados, como Engenharia,
Direito e Psicologia. Outros
estão se formando em novos
cursos, tipo Design
Ambiental, Engenheiro
Ambiental e Biomédico, cuja
dificuldade maior é
identificar realmente qual é
o mercado alvo e quem são
seus potenciais clientes.
Todos estes futuros
profissionais carecem de uma
necessidade básica “como se
inserir neste mercado de
trabalho tão competitivo e
complexo”. A resposta parece
óbvia: através da gestão
competente de suas
carreiras, o chamado
marketing pessoal.
A idéia de que um
universitário só deve
começar a se preocupar com a
promoção de sua carreira no
último ano de faculdade está
totalmente superada. Esta
tarefa precisa ser iniciada
o quanto antes, desde o
início de seu curso.
Ele deve começar a construir
sua rede de relacionamentos,
ou networking, ao longo de
todo seu período acadêmico.
Colegas de faculdade poderão
vir a desempenhar um papel
importante em sua carreira
profissional. Professores da
universidade serão
fundamentais, pois poderão
servir de fonte de indicação
ou mesmo como mentores
profissionais.
O estágio, que muitos
estudantes consideram apenas
como mais uma disciplina do
currículo, na verdade,
poderá ser decisivo em sua
vida profissional. Nesta
fase, o lado econômico do
estágio é o menos relevante.
Mais importante será a
experiência adquirida e,
principalmente, a rede de
contatos profissionais que
poderá criar. Sugerimos que
o estudante procure fazer
estágio em diversas
empresas, para ampliar ao
máximo sua área de
conhecimento e contatos
pessoais.
Mas vamos melhor entender o
que significa marketing
pessoal. Quais as principais
competências e ferramentas
de gestão que utiliza, e
como se pode elaborar um
plano funcional, de gestão
de carreira, enquanto
estiver na universidade.
Marketing pessoal
Podemos definir o marketing
pessoal como um conjunto de
ações, para gestão de uma
carreira profissional,
voltadas para a promoção
pessoal e profissional. O
objetivo principal será a
inclusão no mercado de
trabalho e a busca de
sucesso profissional,
através da projeção de suas
qualificações e
competências.
Principais competências
necessárias
Podemos destacar 7
competências principais que
devem ser desenvolvidas para
promover sua imagem pessoal
e profissional:
· capacidade de
auto-motivação;
· criatividade;
· bom humor;
· relacionamento
interpessoal;
· produção de conhecimento;
· liderança;
· capacidade de sonhar.
Juntas, estas competências
farão uma grande diferença
na carreira profissional.
Aqueles que conseguirem
desenvolvê-las melhor,
certamente, terão maiores
atrativos diante de uma
empresa ou possível cliente.
Capacidade de manter-se
motivado e bem humorado,
mesmo diante de
adversidades; de trabalhar
em equipe; de liderar em
momentos críticos e de
desenvolver um ótimo
relacionamento com colegas
de trabalho; além de gerar
conhecimentos úteis para sua
organização e de ter sonhos.
Tudo isto pode fazer de uma
pessoa comum um grande
profissional.
Principais ferramentas na
gestão de uma carreira
Existe um conjunto de
ferramentas que podem ser
utilizadas de maneira fácil,
simples e prática em um
plano de marketing pessoal
por um estudante
universitário. Vamos
discriminá-las a seguir:
· elaborar um plano
estratégico de carreira;
· construir uma rede de
relacionamentos;
· estudar as tendências de
mercado;
· criar um programa de
desenvolvimento de
competências;
· promover seu plano
estratégico no mercado.
Estas são as linhas gerais
de um plano de marketing
pessoal e gestão de
carreira. Procuramos
apresentar este conjunto de
idéias de maneira
suficientemente simples para
que um estudante, mesmo sem
experiência profissional
anterior, possa adaptar
estas ferramentas de gestão
ao contexto de sua vida.
Assim, poderá facilmente
desenvolver estas ações no
seu dia a dia, promovendo a
gestão da própria carreira.
Ari Lima é
empresário, engenheiro,
consultor em marketing
pessoal e gestão de
carreiras e especialista em
marketing e vendas.
Desenvolve treinamento em
marketing pessoal e
marketing jurídico para
profissionais liberais,
empresas, escritórios e
estudantes universitários.
Ministra cursos, seminários
e palestras realçando o lado
prático e funcional do
marketing e escreve artigos
diariamente para diversos
sites e revistas. Além de
uma sólida formação teórica,
possui 25 anos de
experiência prática em
gerenciamento e treinamento
de vendedores e de gerentes
de vendas, bem como
atendimento a clientes.
