O mundo de hoje, extremamente competitivo, exige das empresas uma diferenciação na qualidade, na produtividade e na prestação de serviços que só será alcançada com colaboradores muito motivados.
O que "motiva" o ser humano a fazer mais e melhor o que ele próprio e sua empresa esperam, tem sido um dos objetivos do nosso estudo e nossa pesquisa.
Tenho visto com certa preocupação, pessoas que se sentem "desiludidas" com o trabalho, achando-se "injustiçadas" e tendo uma atitude de fazer cada vez menos, dedicar-se cada vez menos e economizar-se cada vez mais.
Isso tem criado um circulo vicioso muito perigoso. Quanto menos essas pessoas se dedicam mais ficam a mercê da própria sorte, isto é, de serem substituídas, demitidas.
É preciso repensar, pois trabalho não é castigo. Passamos no trabalho as oito melhores horas de cada dia e os 35 melhores anos de nossa vida, no mínimo. Temos que transformar essas horas em crescimento, desenvolvimento, satisfação e alegria. Negar a relação com o trabalho é assumir a própria morte em vida.
Ficar "brigando" com o trabalho o tempo todo é uma atitude insana e só nos trará problemas e crescentes desilusões.
A pessoa tem a ilusão de que só deve fazer o que gosta. Perdoem-me, mas isto é irreal. A idéia de fazer só o que se gosta é sonhadora. As pessoas devem ter uma consciência maior, um sentido mais completo, isto é, devem gostar do que fazem, transformando muitas vezes o limão em limonada, mas, aprendem a adaptar-se. Algumas pesquisas apontam que o ser humano é 10% vocação e 90% adaptação. A princípio, não se dão muito bem com determinada situação, mas vão em frente, são positivas e pró-ativas, modificam o curso do rio. E esta nova situação acaba gerando satisfação, orgulho, lucro, prazer e alegria.
Seu trabalho é um prazer? Ah! Sua vida deve ser uma alegria. Seu trabalho é um dever? Sinto muito, neste caso, sua vida é uma escravidão. Tudo na vida é atitude. Siga em frente apesar dos problemas. O medo da crise é pior do que a própria crise.
Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!
 

Gilclér Regina é Consultor, Escritor e Palestrante no Brasil e exterior. autor de livros e CD's que já atingiram a marca de 4 milhões de unidades comercializadas. Realiza mais de 100 palestras por ano em Convenções de Empresas. Tem formação em Dinâmica Humana pelo The National Value Center- Texas-EUA, em TQM pelo ASQC American Society for Quality Control-Winsconsin-EUA curso de Desenvolvimento e Gestão Humana pelo The Graves Technology. É presidente da empresa CEAG Desenvolvimento de Talentos e Editora Ltda. É também articulista de aproximadamente 300 revistas, jornais e sites. Uma pessoa de origem humilde que tornou-se um dos Conferencistas mais procurados para os eventos e convenções no Brasil. Site: www.ceag.com.br