A Inversão de Papeis no Mercado de Trabalho
Por Maria do Rosário Martins da Silva
27/01/2005
O mercado de trabalho tem vivenciado diversas mudanças e exigências que fazem
com que habilidades técnicas e humanas sejam um diferencial competitivo no
momento de buscar uma oportunidade de emprego. Uma delas diz respeito ao que
antes era considerado essencial na hora da seleção dos profissionais, como por
exemplo, conhecimento em informática e grau de instrução. Nos dias atuais,
outras exigências fazem com que os interessados em conquistar um bom cargo,
estejam atentos e abertos às mudanças. As empresas estão buscando um novo
profissional, que enxergue o que faz como uma missão e a organização para a qual
trabalha como sendo seu próprio negócio. É o que se pode chamar de “intrapreneur”,
ou seja, empreendedor interno. Para isso deverá possuir características próprias
dos empreendedores de sucesso como, por exemplo: dinamismo, capacidade de
liderar equipes, bom relacionamento interpessoal, visão de futuro, ousadia,
capacidade de elaborar projetos a curto, médio e longo prazos e um grande
potencial de comunicação oral e poder de persuasão. Não há mais lugar no mercado
para as pessoas que se fecham em sua sala sem transitarem pelos diversos
ambientes internos e externos. Seja qual for o cargo exercido, o profissional
deve ter uma mente aberta, capaz de aceitar e enxergar oportunidades a todo
momento.
Uma grande mudança nos dias atuais é a inversão de papéis no mercado de
trabalho, trazendo como conseqüência a ocupação de cargos por ambos os sexos.
Mulheres realizando atividades que antes somente homens faziam e vice-versa.
Atualmente, é comum vermos alguns exemplos dessa transição, como por exemplo,
mulheres dirigindo ônibus, frentistas em diversos postos de gasolina, bem como
Oficiais no Corpo de Bombeiros. Não se assuste, se chegar em uma oficina
mecânica e encontrar uma mulher com as mão sujas de graxa e o rosto atento no
motor do seu veículo que ficou para ser consertado. Atentas às mudanças e
oportunidades, elas estão buscando especializações em cursos diversos. Em
contrapartida, de olho nesse público-alvo, instituições de ensino oferecem
cursos profissionalizantes capazes de atender à nova profissional que se engaja
às exigências atuais.
Assim como as mulheres estão ocupando cargos antes aparentemente masculinos,
também pode-se perceber o grande número de homens que estão exercendo funções
que sempre foram das mulheres. Na área da educação, principalmente nos ensinos
fundamental e médio, sempre foi mais comum a presença do sexo feminino, que
desempenhavam um papel quase familiar, sendo chamadas de “tias” pelas crianças.
Atualmente, os homens estão atuando nas salas de aula desde o início da vida
escolar da criança.
Também em restaurantes, como “cheff” eles estão surpreendendo com seus dotes
culinários, elaborando pratos que estão atraindo clientes de todas as partes. Na
área de corte e costura muitos homens estão trabalhando com confecção e reformas
de roupas femininas, de uma maneira extremante cuidadosa e detalhista, percepção
até então vista como uma característica estritamente feminina.
Não dá mais para olhar com ceticismo essas mudanças que estão ocorrendo também
nos lares brasileiros. Cada vez mais é comum a participação do homem nas tarefas
referentes ao lar e aos filhos recém-nascidos, como banho, mamadeiras, etc. no
lugar das esposas e mães que se encontram trabalhando fora de casa.
O importante é saber que há lugar no mercado de trabalho para ambos os sexos e
que somente a competência e um grande diferencial competitivo garantirão um
cargo invejável, tanto para homens como para as mulheres. Portanto, é preciso
aceitar essas mudanças, preparar-se e buscar o tão sonhado sucesso profissional,
deixando de lado o preconceito e a vaidade, pois o sucesso não escolhe o sexo!
Maria do Rosário Martins da Silva é Mestre em Marketing. Especialista em Recursos Humanos e Marketing. Professora em cursos de Graduação e Pós-Graduação. Palestrante nas áreas de Motivação, Empreendedorismo, Recursos Humanos, Marketing, entre outros. Experiência em desenvolvimento de pessoas nas áreas de Marketing, Recursos Humanos, Empreendedorismo, Dinâmicas de Grupos, Jogos de Empresas, Técnicas Vivenciais e Oratória. Contato: zarinhamartins@hotmail.com