O líder sabe que só ensina quem aprende!

Só ensina quem aprende... Este é o maior segredo de um líder e exatamente por pensar assim que o verdadeiro líder nunca envelhece.
O arrogante acha que já sabe tudo e sem saber cai na armadilha do envelhecimento.

Há pessoas que não conseguem liderar porque vivem de mau humor e até onde eu sei, cara amarrada não é sinal de respeito.

Vinícius de Moraes disse em um verso que tristeza não tem fim... Eu complemento, “felicidade sim”, pelas lições da vida, quem “dormir” em cima de resultados na certa vai “dançar”.

É preciso investir em bom humor, em motivação, em equipes mais vibrantes e comprometidas... A falta disso é descompromisso com as pessoas e a sua conseqüência: adeus resultados!

As empresas tomam decisões erradas, por impulso, porque falta esse comprometimento com o plano de ação.

O verdadeiro líder cresce... E leva os outros consigo. Forma novos líderes e não seguidores. O maior exemplo foi Cristo e sua liderança servidora para com os Apóstolos. Hoje, passados mais de dois mil anos e seus ensinamentos estão em nossas mentes e em nossos corações.

O líder corrige sem humilhar, orienta sem ofender e admite a discordância... E esta democracia de idéias faz a equipe crescer.

Quem vive cercado de gente que só concorda, estaciona.

Os dois piores tipos de funcionários são: Primeiro, aquele que faz tudo que o “chefe” pede e segundo, aquele que nunca faz o que o “chefe” pede.

A verdadeira liderança é construída na humildade... O líder de verdade é um ser humano, também tem dúvidas, mas pense bem, quem não tem dúvidas se repete, não inova, fecha-se em seu mundo e torna-se arrogante. Neste momento começa a sua derrota.

Liderança não é idade... Existem jovens velhos e velhos jovens. O líder é seguido... O chefe é temido!

Pense nisso, um forte abraço esteja com Deus!

Gilclér Regina é Consultor, Escritor e Palestrante no Brasil e exterior. autor de livros e CD's que já atingiram a marca de 4 milhões de unidades comercializadas. Realiza mais de 100 palestras por ano em Convenções de Empresas. Tem formação em Dinâmica Humana pelo The National Value Center- Texas-EUA, em TQM pelo ASQC American Society for Quality Control-Winsconsin-EUA curso de Desenvolvimento e Gestão Humana pelo The Graves Technology. É presidente da empresa CEAG Desenvolvimento de Talentos e Editora Ltda. É também articulista de aproximadamente 300 revistas, jornais e sites. Uma pessoa de origem humilde que tornou-se um dos Conferencistas mais procurados para os eventos e convenções no Brasil. Site: www.ceag.com.br