Quem manda é ela
Por Antomar Marins e Silva
04/12/2009
O número de mulheres que ocupam altas posições gerenciais nas empresas,
mesmo as tradicionalmente dominadas por homens, vem crescendo.
Pesquisa realizada mostrou que a maioria dos líderes de negócios da
América Latina tem apoiado as iniciativas para aumentar o número de
mulheres em posições gerenciais.
Segundo um relatório da Conferência das Mulheres Líderes da América, as
mulheres constituem entre 25 e 35 por cento dos cargos de gestão na
América Latina, mas apenas 10 por cento ocupam postos de presidente ou
vice-presidente corporativo.
O que muita gente não sabe é que o Brasil tem, proporcionalmente, o
dobro de mulheres em cargos de alta gerência do que os países
desenvolvidos, revelou uma pesquisa divulgada pela empresa de
consultoria Grant Thornton International.
Com 42% dos cargos neste nível de hierarquia ocupados por executivas, o
país só ficou atrás das Filipinas no ranking mundial de nações com
melhor distribuição de cargos de gerência entre homens e mulheres.
Por outro lado, em média apenas 17% dos cargos de alta gerência são
ocupados por mulheres na Europa. Em empresas dos Estados Unidos, elas
detêm 23% das posições.
A diretora-executiva de políticas públicas da Grant Thornton
International, April Mackenzie, considerou "decepcionante" a realidade
das empresas na Europa e nos Estados Unidos.
Esperamos poder ver mudanças nos próximos anos, por influência de tantas
mulheres que desempenham papéis importantes em empresas e na vida
pública (desses países), ela avaliou.
Na outra ponta da lista, está o Japão, onde apenas 7% dos cargos de alta
gerência são ocupados por mulheres.
A pesquisa Thornton International concluiu que existe o seguinte
percentual de mulheres em cargos de gerência (% do total de cargos):
1º Filipinas – 50 | 2º Brasil – 42 | 3º Tailândia – 39 | 4º Hong Kong –
35 | 5º Rússia – 34 | 13º EUA – 23 | 28º Itália – 14 | 29º Holanda – 13
| 30º Alemanha – 12 | 31º Luxemburgo – 10 | 32º Japão – 7.
Outra pesquisa, divulgada pelo instituto de recursos humanos Catho
revelou que, em instâncias mais altas, a presença de mulheres é mais
escassa, apesar de ter crescido nos últimos anos.
Feito com mais de 95 mil empresas, o levantamento da Catho mostrou que
mulheres ocupam 20% dos cargos de presidente. Nas empresas com mais de
1,5 mil funcionários, essa proporção cai para 10%.
Média global - As mulheres ocupam, em média, apenas 22% dos cargos de
alta gerência entre os países examinados pela Grant Thornton.
A pesquisa também mediu a pura e simples ocorrência de mulheres em altos
cargos de gerência das empresas. Novamente, as Filipinas lideraram o
ranking, com 97% das empresas do país empregando mulheres neste nível de
hierarquia.
O Brasil (83%) empatou em quarto lugar com Hong Kong, atrás ainda da
China continental (91%) e da Malásia (85%).
As mulheres brasileiras estão de parabéns!
Antomar Marins e Silva é Escritor e Consultor de melhoria de resultados
de negócios das organizações e especialista em gestão estratégica,
professor e facilitadores de treinamentos para os níveis tático e
estratégico das empresas. Autor dos livros Sonhar é para Estrategistas;
Gestão Estratégica de Negócios: Pensamentos e Reflexões; Qualidade: O
Desafio da Secretária; Desperdício: Como Eliminá-lo Através dos 5S´s,
Lições Aprendidas; Empreendedorismo Empresarial; Motivação e Artigus,
além de mais 500 artigos técnicos publicados no Brasil e no exterior.
Detentor de inúmeros prêmios profissionais, além de honrarias nacionais
e internacionais. email: antomar.marins@gmail.com