CHA de Profissionalismo
Por André Vinicius
30/08/2010
Você se julga um profissional de sucesso? Como a empresa em que você atua avalia
você? O que os seus colegas de trabalho acham de você como profissional? Estes
são apenas alguns pontos para que você possa refletir a respeito de sua
carreira.
Empresas que possuem um RH eficaz avaliam o profissional em três fatores:
Conhecimento, Habilidade e Atitude. Este é o conhecido CHA de competências. Faça
uma reflexão e avalie seu comportamento nestes três itens:
Conhecimento está relacionado ao que você sabe a respeito de um assunto
(Teoria). É o conhecimento que você adquiriu na faculdade, na pós-graduação,
através de livros, revistas, workshops, palestras. Pode ser definido como:
Saber.
Habilidade está relacionada a prática deste conhecimento. Como você tem aplicado
o conhecimento que possui em situações reais para obter resultados? Pode ser
definido como: Saber fazer.
Atitude está relacionada a ação. Representam os objetivos, motivações, valores
pessoais que faça com que você tenha um comportamento pró-ativo para utilizar o
conhecimento e prática em busca dos resultados. Pode ser definido como: Querer
fazer.
A atitude é o diferencial competitivo que as empresas buscam em um candidato,
porque é o único fator que não pode ser ensinado. Você pode contratar um
colaborador, investir em capacitação e colocá-lo para aplicar o conhecimento
adquirido com o objetivo da prática, porém, a atitude vem de dentro, é algo que
não se aprende no banco da escola.
O conhecimento deixou de ser o fator predominante na identificação de talentos a
partir do momento que houve uma explosão de instituições de ensino e a
democratização da educação. Antes, era uma diferencial você ter um curso
superior ou pós-graduação. Hoje isso é requisito mínimo para a sobrevivência do
profissional no mercado.
Então, o que você achou do seu CHA?
André Vinícius é consultor, professor e palestrante em temas abordando o
desenvolvimento empresarial, pessoal e marketing digital. Envie perguntas,
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