Desenvolver uma Equipe de Sucesso
Por Gilclér Regina
13/11/2006
Na minha atividade como escritor e mesmo como
profissional de palestras, mostro que o ser humano
estará sempre viajando por dois caminhos, ou seja, os
motivados que fazem... E os desmotivados que reclamam.
Há pessoas que ouvem bons conselhos e pessoas que os
desprezam.
A liderança hoje precisa saber conviver com as
diferenças individuais e saber trabalhar o potencial de
cada um. A falta de motivação é hoje apontada por 85%
dos líderes como o grande desafio para atingir metas e
objetivos.
Existem empresários que investem no CGC, isto é, na
pessoa jurídica, no seu negócio e outros no CPF, isto é,
na pessoa física, desviam para o particular. A
conseqüência da decisão e atitude de cada um vai
determinar e dar o tom de sucesso ou fracasso do
negócio. O mundo que vivemos é um mundo de escolhas.
Eu penso assim: Viver não dói: O que dói é a vida que
não se vive. Isto é, vivemos num mundo de oportunidades
e o meu conteúdo mostra ao ser humano a viabilidade de
praticar resultados com qualidade de vida.
Se por um lado o “amor” não enche barriga, não constrói
empresas, pontes ou hospitais, todo o “dinheiro” do
mundo também não constrói nada disso se não houver esse
nobre sentimento. Equilíbrio é a palavra certa!
Qualidade de vida é se colocar em ação, em movimento. O
que não pode é ficar sentado esperando a vida acontecer,
até porque, o sucesso ou a felicidade não caem de
paraquedas no quintal de ninguém.
Motivar é mostrar um caminho real para as pessoas, dar
sentido às coisas e apontar metas.
A qualidade não começa com algo, começa com alguém... O
caminho é a liderança ser mais humana, enxergar o
potencial dessas pessoas e trabalhar a longo prazo na
definição do seu negócio e na definição da carreira
dessas pessoas... Por conseqüência, o mercado.
Não existe mercado parado... Existe gente parada!
A gestão de pessoas, hoje, é um caminho de mão dupla:
Tem que ter ação e estratégia das empresas... E
motivação das equipes. Quando uma das partes falha,
compromete resultados.
Palavras são palavras, desculpas são desculpas,
promessas são promessas... Nós vivemos de resultados!
Nós propomos uma visão além do horizonte:
• Não há sucesso sem comprometimento
• Não há comprometimento sem motivação
Pense nisso, um forte abraço e fique com Deus!
Gilclér Regina é Consultor, Escritor e Palestrante no
Brasil e exterior. autor de livros e CD's que já
atingiram a marca de 4 milhões de unidades
comercializadas. Realiza mais de 100 palestras por ano
em Convenções de Empresas. Tem formação em Dinâmica
Humana pelo The National Value Center- Texas-EUA, em TQM
pelo ASQC American Society for Quality
Control-Winsconsin-EUA curso de Desenvolvimento e Gestão
Humana pelo The Graves Technology. É presidente da
empresa CEAG Desenvolvimento de Talentos e Editora Ltda.
É também articulista de aproximadamente 300 revistas,
jornais e sites. Uma pessoa de origem humilde que
tornou-se um dos Conferencistas mais procurados para os
eventos e convenções no Brasil. Site: www.ceag.com.br