A teoria de Mc Gregor é um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados "X" e "Y". Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de "Teoria X e Teoria Y". O pesquisador apresentou pela primeira vez este trabalho em 1960, no seu livro "The Human Side Of Enterprise" (O Lado Humano do Empreendimento).

Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria "X", e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. Já se aceitarmos a teoria "Y", as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas.

 

As duas teorias conforme Mc Gregor

TEORIA X

• O homem médio não gosta do trabalho e o evita;

• Precisa ser forçado, controlado e dirigido;

• Resiste a mudanças

• Prefere ser dirigido e tem pouca ambição;

• Busca apenas a segurança.

TEORIA Y

• O dispêndio de esforço no trabalho é algo natural;

• O controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho;

• |O homem exercerá autocontrole e auto-direção, se suas necessidades forem satisfeitas;

• A pessoa média busca a responsabilidade;

• O funcionário exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem auto-direção e autocontrole

 

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