É Preciso Saber Ouvir
Por Gilclér Regina
22/02/2009
Todos conhecem a trágica história do Titanic, mas o
que a maioria não sabe é que no momento em que o
Titanic naufragava, a menos de 50 quilômetros de
distância do local, estava um outro navio, o
Californian.
Evidentemente, naquela época, as telecomunicações
não eram tão eficientes como o são hoje e naquela
noite, o radioperador do navio Californian desligou
o equipamento às 22:30hs e recolheu-se para dormir.
Às 23:40hs, quando começaram a soar os sinais
frenéticos de socorro emitidos pelo Titanic, ninguém
no Californian ouviu, afinal o equipamento já estava
desligado.
O Titanic naufragou e 1513 pessoas morreram, apesar
de haver um navio, que poderia ter prestado socorro,
a menos de uma hora de viagem dali.
Para ajudar alguém, é preciso mais do que,
simplesmente, estar por perto. É preciso saber ouvir
e depois agir, isto é, ter atitude.
E é preciso ter consciência de que há centenas de
Titanics à nossa volta e que, a qualquer momento,
qualquer um deles pode chocar-se com um iceberg
submerso.
Uma vela nada perde quando, com a sua chama, acende
uma outra que está apagada.
Há um velho ditado que diz: “Quem troca pães fica
com um único pão. Quem troca idéias fica com as
duas”. O melhor negócio é sempre trocar idéias.
E, para que isso aconteça, é preciso saber ouvir.
Isso é tão importante que Deus nos deu dois ouvidos
e apenas uma boca.
Trabalhar é ouvir mais e participar da construção de
um mundo melhor, uma vida que nos permita dar uma
contribuição maior e aceitar essa tarefa com
disposição e bom humor é fundamental.
Seja qual for o seu trabalho, ele é digno, divino e
deve ser realizado com entusiasmo alegria.
Saber diferenciar entre ambição e ganância e
observar mais a solidariedade que devemos ter com o
próximo melhora a nossa própria vida e ajuda-nos a
construir o futuro da vida dos nossos filhos!
Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!
Gilclér Regina é Consultor, Escritor e Palestrante
no Brasil e exterior. autor de livros e CD's que já
atingiram a marca de 4 milhões de unidades
comercializadas. Realiza mais de 100 palestras por
ano em Convenções de Empresas. Tem formação em
Dinâmica Humana pelo The National Value Center-
Texas-EUA, em TQM pelo ASQC American Society for
Quality Control-Winsconsin-EUA curso de
Desenvolvimento e Gestão Humana pelo The Graves
Technology. É presidente da empresa CEAG
Desenvolvimento de Talentos e Editora Ltda. É também
articulista de aproximadamente 300 revistas, jornais
e sites. Uma pessoa de origem humilde que tornou-se
um dos Conferencistas mais procurados para os
eventos e convenções no Brasil. Site:
www.ceag.com.br