Talento e Comprometimento
Por Carlos Hilsdorf
23/01/2009
Se buscarmos um sinônimo, uma palavra que em si encerre toda a busca
do ser humano nos aspectos individuais e empresariais, seremos
conduzidos, automaticamente à palavra SUCESSO!
Estamos sempre em busca do sucesso, seja nas nossas relações
afetivas, na nossa prática esportiva ou nos nossos negócios.
Por isso, uma das grandes perguntas de todos os tempos sempre foi:
Existe uma receita para o Sucesso; e se existe qual é esta receita?
Muito se falou, escreveu e teorizou sobre o Sucesso em todos os
tempos, afinal este tema já preocupava (sob óticas diferenciadas das
atuais) os egípcios e babilônios e assim se mantém na História de
todas as civilizações.
Uma análise profunda das relações entres os seres humanos, suas
ações, causas e efeitos, nos leva a considerar duas variáveis de
maior grandeza que explicam a causalidade dos fenômenos sociais e
por conseqüente empresariais e profissionais. Conhecendo o Homem
conheceremos as causas que o levam a agir, assim como os resultados
que ele pode alcançar.
Percepção e Atitude são as duas palavras, com as quais é possível
compreender em maior profundidade tudo que acontece em nossa vida,
afinal tudo depende de como percebemos o mundo e da forma como
agimos em função desta percepção.
Percepção e Atitude atuam como forças de ação e reação e se alternam
na determinação dos fatos, agindo, porém, sempre dialéticamente.
Desta maneira é necessário um adestramento da Percepção e
conseqüente recontextualização das Atitudes. Somente assim poderemos
alcançar uma percepção Holística e um ról de atitudes que nos
encaminharão ao Sucesso.
Sucesso é a conseqüência de uma disciplina orientada para o
crescimento, para a ampliação das capacidades, para a exteriorização
de um potencial infinito de que dispomos se a nossa vontade estiver
adestrada e a nossa decisão, nossa opção de estilo de vida, for uma
opção pela Felicidade, pela Satisfação, pela auto-realização.
A opção pelo Sucesso é uma opção pelo contínuo aperfeiçoamento, pelo
trabalho, pela descoberta, pela aquisição, e, fundamentalmente,
busca pela satisfação da inquietude de que o ser humano é dotado.
O Mundo é um reflexo de como nós o percebemos e nós somos um reflexo
do nosso comportamento. O Homem é filho de seus conhecimentos,
pensamentos, crenças e obras.
Mudança, Causa e Efeito
Vivemos em um mundo de causas e efeitos. Algumas coisas acontecem.
Outras coisas, fazemos com que aconteçam. A vida é uma série de
eventos interligados. Seu trabalho influencia esta série de eventos
de modo que aconteçam fatos que contribuam para as metas e objetivos
da organização.
A mudança é uma constante na vida e nas empresas. Está sempre
presente no complexo mundo dos negócios. O objetivo de cada
profissional é fazer com que as mudanças desejáveis ocorram de forma
ordenada. A crescente complexidade se deve a mudanças na tecnologia,
nos processos de trabalho, na logística, na competição e exigências
dos clientes, bem como nas pressões do tempo na empresa moderna.
Cada profissional deve pensar continuamente em mudanças e nos
efeitos por elas produzidos e atuar de maneira eficaz.
Os novos tempos exigem uma nova postura de cada profissional. Bom
profissional é aquele que tem a capacidade de responder com eficácia
à velocidade das mudanças.
"O sucesso está nas mãos daqueles que encaram a função que exercem
com a paixão do artista e a precisão do cientista" - T. Levitt.
Um bom profissional adquire o hábito de fazer perguntas. Perguntas
simples para poder identificar problemas e implementar inovações
necessárias:
- Por que fazemos isso?
- Por que dessa maneira?
- Existe uma forma melhor?
Somos naturalmente dotados do talento de fazerem as coisas
acontecerem. O Segredo é desenvolver a capacidade de fazer com que
aconteçam coisas benéficas aos nossos objetivos e metas, alinhadas
ao nosso sentido de missão e auto-realização. O talento é uma
característica natural, mas, só se manifesta sob a forma de
resultados esperados quando associado ao comprometimento. Assumir a
responsabilidade e a disciplina necessária ao estabelecimento do
comprometimento é o desafio das pessoas de talento. O sucesso não
pertence aos talentosos, mas aos realizadores. Um talento pequeno
nas mãos de uma pessoa altamente comprometida e empreendedora é
capaz de realizar muito mais que um grande talento nas mãos de uma
pessoa de baixo comprometimento que possui enorme facilidade para
realizar as coisas, mas tem um grave defeito não as realiza!
Talento sim! Mas com muito, muito comprometimento. O Mundo pertence
aos Homens de Atitude!
Carlos Hilsdorf
Considerado pelo mercado empresarial um dos melhores palestrantes do
Brasil. Economista, Pós-Graduado em Marketing pela FGV, consultor e
pesquisador do comportamento humano. Palestrante do Congresso
Mundial de Administração (Alemanha) e do Fórum Internacional de
Administração (México). Autor do best seller Atitudes Vencedoras,
apontado como uma das 5 melhores obras do gênero. Presença constante
nos principais Congressos e Fóruns de Administração, RH, Liderança,
Marketing e Vendas do país e da América Latina. Referência nacional
em desenvolvimento humano. www.carloshilsdorf.com.br