A Inversão de Papeis no Mercado de Trabalho
Por Maria do Rosário Martins da Silva
27/01/2005
O mercado de trabalho tem vivenciado diversas mudanças e exigências que fazem com que habilidades técnicas e humanas sejam um diferencial competitivo no momento de buscar uma oportunidade de emprego. Uma delas diz respeito ao que antes era considerado essencial na hora da seleção dos profissionais, como por exemplo, conhecimento em informática e grau de instrução. Nos dias atuais, outras exigências fazem com que os interessados em conquistar um bom cargo, estejam atentos e abertos às mudanças. As empresas estão buscando um novo profissional, que enxergue o que faz como uma missão e a organização para a qual trabalha como sendo seu próprio negócio. É o que se pode chamar de “intrapreneur”, ou seja, empreendedor interno. Para isso deverá possuir características próprias dos empreendedores de sucesso como, por exemplo: dinamismo, capacidade de liderar equipes, bom relacionamento interpessoal, visão de futuro, ousadia, capacidade de elaborar projetos a curto, médio e longo prazos e um grande potencial de comunicação oral e poder de persuasão. Não há mais lugar no mercado para as pessoas que se fecham em sua sala sem transitarem pelos diversos ambientes internos e externos. Seja qual for o cargo exercido, o profissional deve ter uma mente aberta, capaz de aceitar e enxergar oportunidades a todo momento.
Uma grande mudança nos dias atuais é a inversão de papéis no mercado de trabalho, trazendo como conseqüência a ocupação de cargos por ambos os sexos. Mulheres realizando atividades que antes somente homens faziam e vice-versa. Atualmente, é comum vermos alguns exemplos dessa transição, como por exemplo, mulheres dirigindo ônibus, frentistas em diversos postos de gasolina, bem como Oficiais no Corpo de Bombeiros. Não se assuste, se chegar em uma oficina mecânica e encontrar uma mulher com as mão sujas de graxa e o rosto atento no motor do seu veículo que ficou para ser consertado. Atentas às mudanças e oportunidades, elas estão buscando especializações em cursos diversos. Em contrapartida, de olho nesse público-alvo, instituições de ensino oferecem cursos profissionalizantes capazes de atender à nova profissional que se engaja às exigências atuais.
Assim como as mulheres estão ocupando cargos antes aparentemente masculinos, também pode-se perceber o grande número de homens que estão exercendo funções que sempre foram das mulheres. Na área da educação, principalmente nos ensinos fundamental e médio, sempre foi mais comum a presença do sexo feminino, que desempenhavam um papel quase familiar, sendo chamadas de “tias” pelas crianças. Atualmente, os homens estão atuando nas salas de aula desde o início da vida escolar da criança.
Também em restaurantes, como “cheff” eles estão surpreendendo com seus dotes culinários, elaborando pratos que estão atraindo clientes de todas as partes. Na área de corte e costura muitos homens estão trabalhando com confecção e reformas de roupas femininas, de uma maneira extremante cuidadosa e detalhista, percepção até então vista como uma característica estritamente feminina.
Não dá mais para olhar com ceticismo essas mudanças que estão ocorrendo também nos lares brasileiros. Cada vez mais é comum a participação do homem nas tarefas referentes ao lar e aos filhos recém-nascidos, como banho, mamadeiras, etc. no lugar das esposas e mães que se encontram trabalhando fora de casa.
O importante é saber que há lugar no mercado de trabalho para ambos os sexos e que somente a competência e um grande diferencial competitivo garantirão um cargo invejável, tanto para homens como para as mulheres. Portanto, é preciso aceitar essas mudanças, preparar-se e buscar o tão sonhado sucesso profissional, deixando de lado o preconceito e a vaidade, pois o sucesso não escolhe o sexo!
Maria do Rosário Martins da Silva é Mestre em Marketing. Especialista em Recursos Humanos e Marketing. Professora em cursos de Graduação e Pós-Graduação. Palestrante nas áreas de Motivação, Empreendedorismo, Recursos Humanos, Marketing, entre outros. Experiência em desenvolvimento de pessoas nas áreas de Marketing, Recursos Humanos, Empreendedorismo, Dinâmicas de Grupos, Jogos de Empresas, Técnicas Vivenciais e Oratória. Contato: zarinhamartins@hotmail.com
Por Maria do Rosário Martins da Silva
27/01/2005
O mercado de trabalho tem vivenciado diversas mudanças e exigências que fazem com que habilidades técnicas e humanas sejam um diferencial competitivo no momento de buscar uma oportunidade de emprego. Uma delas diz respeito ao que antes era considerado essencial na hora da seleção dos profissionais, como por exemplo, conhecimento em informática e grau de instrução. Nos dias atuais, outras exigências fazem com que os interessados em conquistar um bom cargo, estejam atentos e abertos às mudanças. As empresas estão buscando um novo profissional, que enxergue o que faz como uma missão e a organização para a qual trabalha como sendo seu próprio negócio. É o que se pode chamar de “intrapreneur”, ou seja, empreendedor interno. Para isso deverá possuir características próprias dos empreendedores de sucesso como, por exemplo: dinamismo, capacidade de liderar equipes, bom relacionamento interpessoal, visão de futuro, ousadia, capacidade de elaborar projetos a curto, médio e longo prazos e um grande potencial de comunicação oral e poder de persuasão. Não há mais lugar no mercado para as pessoas que se fecham em sua sala sem transitarem pelos diversos ambientes internos e externos. Seja qual for o cargo exercido, o profissional deve ter uma mente aberta, capaz de aceitar e enxergar oportunidades a todo momento.
Uma grande mudança nos dias atuais é a inversão de papéis no mercado de trabalho, trazendo como conseqüência a ocupação de cargos por ambos os sexos. Mulheres realizando atividades que antes somente homens faziam e vice-versa. Atualmente, é comum vermos alguns exemplos dessa transição, como por exemplo, mulheres dirigindo ônibus, frentistas em diversos postos de gasolina, bem como Oficiais no Corpo de Bombeiros. Não se assuste, se chegar em uma oficina mecânica e encontrar uma mulher com as mão sujas de graxa e o rosto atento no motor do seu veículo que ficou para ser consertado. Atentas às mudanças e oportunidades, elas estão buscando especializações em cursos diversos. Em contrapartida, de olho nesse público-alvo, instituições de ensino oferecem cursos profissionalizantes capazes de atender à nova profissional que se engaja às exigências atuais.
Assim como as mulheres estão ocupando cargos antes aparentemente masculinos, também pode-se perceber o grande número de homens que estão exercendo funções que sempre foram das mulheres. Na área da educação, principalmente nos ensinos fundamental e médio, sempre foi mais comum a presença do sexo feminino, que desempenhavam um papel quase familiar, sendo chamadas de “tias” pelas crianças. Atualmente, os homens estão atuando nas salas de aula desde o início da vida escolar da criança.
Também em restaurantes, como “cheff” eles estão surpreendendo com seus dotes culinários, elaborando pratos que estão atraindo clientes de todas as partes. Na área de corte e costura muitos homens estão trabalhando com confecção e reformas de roupas femininas, de uma maneira extremante cuidadosa e detalhista, percepção até então vista como uma característica estritamente feminina.
Não dá mais para olhar com ceticismo essas mudanças que estão ocorrendo também nos lares brasileiros. Cada vez mais é comum a participação do homem nas tarefas referentes ao lar e aos filhos recém-nascidos, como banho, mamadeiras, etc. no lugar das esposas e mães que se encontram trabalhando fora de casa.
O importante é saber que há lugar no mercado de trabalho para ambos os sexos e que somente a competência e um grande diferencial competitivo garantirão um cargo invejável, tanto para homens como para as mulheres. Portanto, é preciso aceitar essas mudanças, preparar-se e buscar o tão sonhado sucesso profissional, deixando de lado o preconceito e a vaidade, pois o sucesso não escolhe o sexo!
Maria do Rosário Martins da Silva é Mestre em Marketing. Especialista em Recursos Humanos e Marketing. Professora em cursos de Graduação e Pós-Graduação. Palestrante nas áreas de Motivação, Empreendedorismo, Recursos Humanos, Marketing, entre outros. Experiência em desenvolvimento de pessoas nas áreas de Marketing, Recursos Humanos, Empreendedorismo, Dinâmicas de Grupos, Jogos de Empresas, Técnicas Vivenciais e Oratória. Contato: zarinhamartins@hotmail.com