Como construir uma identidade de marca que cria uma
empresa de alto valor
28/02/2022
A marca da sua empresa é a imagem que passa para os
demais. A primeira impressão é sempre a última
impressão e isso pode ser criado melhorando sua
marca. Pode ser feito das seguintes maneiras-
Concentre-se na marca em vez do produto . O melhor
exemplo pode ser da Apple, que é conhecida por seus
gadgets distintos. Se sua marca for desinteressante,
seus clientes-alvo serão desinteressados.
A marca deve ser um verdadeiro reflexo da missão da
empresa . Sua marca deve provar que você é
extremamente apaixonado por sua visão. Seu logotipo,
seu slogan deve refletir sua missão. Deixe a
fidelidade à marca crescer para que você possa
expandir sua rede de acordo.
Seu ponto focal deve ser o conteúdo que você está
fornecendo aos seus clientes-alvo nas mídias sociais
. Seus clientes potenciais devem ser capazes de se
relacionar com eles. Se você ignorar a arte e
copiar, seus rivais terão uma vantagem sobre você na
competição.
Deve haver uma voz comercial de sua marca . Ele deve
ser formado após a análise da missão e visão do seu
comércio, dos clientes-alvo e do setor. Você deve
ser profissional e orientado para o serviço. Ao
mesmo tempo, conheça a arte da personalização sem se
tornar pessoal.
Mantenha-se fiel à sua marca . O desgaste constante
da marca pode comprometer seus clientes potenciais.
Seus clientes podem ficar confusos e sair pela
culatra, pois a marca de longo prazo se tornará um
desafio.
Como construir uma marca em 5 dias?
Dia 1- Apresente-se ao seu público-alvo e informe-os
sobre o seu trabalho. Eles também devem saber sobre
o tipo de negócio em que você está e sua experiência
no referido campo. Você deve especificar sua USP
(Proposta de Venda Única)
Dia 2- Descubra seus clientes-alvo e como você
deseja se comunicar com eles. Você pode ter que
levar em consideração sua demografia, faixas
etárias, gêneros, áreas de interesse etc.
Dia 3 - Certifique-se de que sua personalidade
brilhe através de sua marca. Observou-se que os
consumidores não preferem as empresas, mas preferem
as marcas. Você pode ser essa marca única para o seu
negócio.
Dia 4- Projete-se como um profissional hardcore que
não está apenas focado nas necessidades dos
clientes-alvo, mas também deseja que o negócio
cresça.
Dia 5- Encontre sua identidade, depois entregue e
repita. Mantenha-se fiel aos clientes que
depositaram suas esperanças em você.
Como construir uma marca poderosa que não o
decepcione?
Criar uma marca incrível não é brincadeira de
criança. As empresas que foram bem sucedidas
colocaram um grande esforço na construção do mesmo.
Para desenvolver um poderoso que só lhe permitirá
subir a escada do sucesso, você deve seguir alguns
passos simples. Diz-se que devagar e sempre vence a
corrida e essa evolução da marca deve ser um
processo constante. Os passos que devemos seguir são
Crie uma voz de marca - Marcas com personalidade e
tom de voz podem facilmente se conectar com clientes
em potencial. Até as páginas de mídia social da sua
empresa devem se conectar bem com o público-alvo.
Eles devem ser capazes de se relacionar com a voz da
marca.
Compartilhe a história da sua marca - Uma estratégia
para diferenciar sua marca dos concorrentes será o
storytelling. Você pode compartilhar a sua ideia
central com a clientela-alvo e envolvê-los para que
eles se sintam interessados.
Desenvolva um logotipo de marca - Uma identidade
visual é uma obrigação para todas as marcas. Isso
faz com que a qualidade se destaque do resto. Os
consumidores devem ser capazes de identificar sua
empresa com esse logotipo. Uma marca deixa de
existir sem um logotipo poderoso.
Deixe os outros saberem o propósito da sua marca -
Todas as marcas famosas têm um propósito que eles
descrevem predominantemente em seu manifesto de
marca. Permite-lhes orientá-los na tomada de
decisões de olho no futuro. O objetivo deve ser
simples e inovador. A mensagem não precisa ser muito
poética, mas a maioria deve ser capaz de se
relacionar com a visão da marca.
Construa alguns valores de marca - Toda marca
poderosa com sucesso comprovado ao longo do tempo
conseguiu definir alguns valores fundamentais de sua
marca. Esses valores de marca são essenciais para
criar boa vontade. Quando os outros podem entender
os valores centrais em que uma marca acredita, o
valor da marca aumenta drasticamente. Ele pode ser
facilmente compartilhado com clientes, clientes,
funcionários e investidores.
Aprenda com marcas famosas - Sempre passe pelas
histórias de sucesso de diferentes marcas, da
Microsoft à Apple e à Samsung. Analise seus
sucessos. Conheça os desafios que enfrentaram e como
conseguiram superar essas adversidades e
estabeleceram suas marcas com sucesso fenomenal.
Por que construir uma marca online torna o
recrutamento mais fácil, rápido e conveniente?
Nos últimos anos, o processo de recrutamento passou
por uma mudança radical. Cada vez mais empresas
estão usando a mídia digital para atrair mais
talentos.
A mídia social permite que as empresas direcionem
qualificações específicas, comuniquem-se
efetivamente com possíveis candidatos e avaliem sua
candidatura. De acordo com a JOBVITE, atualmente, os
recrutadores contratam 73% de seus candidatos por
meio das redes sociais. Os sites de mídia social se
tornaram uma ferramenta indispensável para sua
estratégia de contratação.
Quase todas as marcas de sucesso têm uma forte
presença nas mídias sociais. Eles usam a plataforma
digital para atender a todas as necessidades de
negócios. Assim, o recrutamento não ficaria para
trás. Eles simplesmente aderem às seguintes
estratégias de recrutamento:
Crie uma marca empregadora. Todos os jovens querem
trabalhar com marcas conhecidas, pois isso lhes dá
uma sensação de segurança no emprego e crescimento.
Uma vez que sua proposta de valor exclusiva ou USP é
determinada como empregadora, eles criam perfis nas
mídias sociais que destacam esse valor para atrair o
grupo de talentos.
Diferentes plataformas de mídia social podem
preencher diferentes necessidades de contratação,
dependendo dos requisitos das empresas.
Uma posição de nível de entrada pode ser anunciada
no Facebook, enquanto o Linkedin é para listagens de
gerenciamento mais padronizadas.
As marcas mais famosas tentam criar histórias de
contratação únicas em comparação com outras
empresas.
Digitalmente é possível chegar a uma ampla gama de
pessoas.