Determinação é o ponto chave da Heutagogia
Por Viviane Nunes Pereira
11/11/2017
Quando falamos em aprendizagem para crianças e para adultos, já temos a Pedagogia e a Andragogia para nos direcionar, mas, quando falamos em autodesenvolvimento estamos nos referindo a Heutagogia.
O termo Heutagogia (heutos = auto/próprio e agogôs= guiar) surgiu na década de 1990. O modelo de aprendizagem foi proposto por Stewart Hase e Chris Kenyon, na Austrália, traz a autoaprendizagem e autodesenvolvimento.
A Heutagogia é o modelo de aprendizagem mais atual e vem contribuir, de forma significativa, para uma nova e moderna forma de aprendizagem, onde dominam a tecnologia da informação e comunicação e os ambientes virtuais.
Já nas empresas a Heutagogia ajudará na capacitação dos colaboradores e os tornarão mais proativos e mais preparados para qualquer desafio.
Algumas características da Heutagogia:
• A motivação para aprender é intrínseca (tem satisfação em aprender)
• Aprendiz é totalmente independente, ele define como e onde aprender.
• Aprendizagem é baseada em experiências
• Usa vários recursos tecnológicos para aprender
O destaque da Heutagogia é a determinação. Determinação pelo conhecimento, determinação para encontrar os métodos que você tem mais afinidade. Determinação para aprender e colocar em prática. E o principal: Colher os frutos desse desenvolvimento.
Não pense que a Heutagogia exclui os formatos tradicionais de sala de aula, ou seja, cursos convencionais. Muito pelo contrário, a sala de aula pode ser o formato que você escolheu para iniciar sua aprendizagem, mas veja: para iniciar!
Porque existem outras formas que você utiliza para aprender qualquer coisa, como cozinhar, fazer artesanato, tocar algum instrumento, por exemplo.
Comece observar como você aprende. Quais os meios que você mais gosta e use esses meios a seu favor e crie sua trilha de desenvolvimento.
Você pode buscar conhecimento na internet, livros, vídeos aulas, tele aulas, conversas e experiência do dia a dia.
Personalize e determine seu caminho de aprendizagem.
Com sua determinação em aprender você alcançará resultados surpreendentes. Acredite!
Até a próxima.
Viviane é consultora e palestrante. Formada em Comunicação Social e MBA em Treinamento e Desenvolvimento. Escritora de vários artigos. Atua como consultora de treinamento e Desenvolvimento Organizacional. Especialista em desenvolvimento de instrutores de treinamento e treinamentos comportamentais.Blog: treinaredesenvolvercomavivi.blogspot.com.br
Por Viviane Nunes Pereira
11/11/2017
Quando falamos em aprendizagem para crianças e para adultos, já temos a Pedagogia e a Andragogia para nos direcionar, mas, quando falamos em autodesenvolvimento estamos nos referindo a Heutagogia.
O termo Heutagogia (heutos = auto/próprio e agogôs= guiar) surgiu na década de 1990. O modelo de aprendizagem foi proposto por Stewart Hase e Chris Kenyon, na Austrália, traz a autoaprendizagem e autodesenvolvimento.
A Heutagogia é o modelo de aprendizagem mais atual e vem contribuir, de forma significativa, para uma nova e moderna forma de aprendizagem, onde dominam a tecnologia da informação e comunicação e os ambientes virtuais.
Já nas empresas a Heutagogia ajudará na capacitação dos colaboradores e os tornarão mais proativos e mais preparados para qualquer desafio.
Algumas características da Heutagogia:
• A motivação para aprender é intrínseca (tem satisfação em aprender)
• Aprendiz é totalmente independente, ele define como e onde aprender.
• Aprendizagem é baseada em experiências
• Usa vários recursos tecnológicos para aprender
O destaque da Heutagogia é a determinação. Determinação pelo conhecimento, determinação para encontrar os métodos que você tem mais afinidade. Determinação para aprender e colocar em prática. E o principal: Colher os frutos desse desenvolvimento.
Não pense que a Heutagogia exclui os formatos tradicionais de sala de aula, ou seja, cursos convencionais. Muito pelo contrário, a sala de aula pode ser o formato que você escolheu para iniciar sua aprendizagem, mas veja: para iniciar!
Porque existem outras formas que você utiliza para aprender qualquer coisa, como cozinhar, fazer artesanato, tocar algum instrumento, por exemplo.
Comece observar como você aprende. Quais os meios que você mais gosta e use esses meios a seu favor e crie sua trilha de desenvolvimento.
Você pode buscar conhecimento na internet, livros, vídeos aulas, tele aulas, conversas e experiência do dia a dia.
Personalize e determine seu caminho de aprendizagem.
Com sua determinação em aprender você alcançará resultados surpreendentes. Acredite!
Até a próxima.
Viviane é consultora e palestrante. Formada em Comunicação Social e MBA em Treinamento e Desenvolvimento. Escritora de vários artigos. Atua como consultora de treinamento e Desenvolvimento Organizacional. Especialista em desenvolvimento de instrutores de treinamento e treinamentos comportamentais.Blog: treinaredesenvolvercomavivi.blogspot.com.br