OBJETIVOS:
* Começar a integração do grupo,
partindo de algo fundamental:
conhecer-se mutuamente, iniciando a
relação interpessoal;
* Romper o gelo desde o princípio, a
fim de desfazer tensões;
* Demonstrar que nenhum membro do
grupo pode passar despercebido;
* Dar uma primeira idéia dos valores
pessoais dos membros participantes.
TAMANHO DO GRUPO: 25 a 30
membros.
TEMPO EXIGIDO: 45 minutos,
aproximadamente.
AMBIENTE FÍSICO: Uma sala
bastante ampla com cadeiras para
acomodar todos os integrantes.
PROCESSO:
O animador inicia, explicando que o
exercício que será realizado exige
que todos se sintam à vontade. Isto
obriga que todos saibam quem é quem.
Não se chegará a um conhecimento
grupal, a não ser conhecendo os
indivíduos. Isto é possível
conseguir de várias maneiras. O que
se pretende com este é a
apresentação a dois, para isso:
* o animador solicita que os membros
participantes formem subgrupos a
dois, preferencialmente com
parceiros desconhecidos;
* durante uns 6 a 7 minutos, os
subgrupos formados se entrevistam
mutuamente;
* voltando ao grupo único, cada
membro fará a apresentação do colega
entrevistado;
* nenhum poderá fazer sua própria
apresentação;
* cada membro participante deve
permanecer atento e verificar se sua
apresentação, feita pelo colega, é
correta e corresponde aos dados
fornecidos;
* a seguir, o animador pede aos
participantes que se manifestem
sobre a apresentação feita pelo
colega e sobre o valor do exercício.
Fonte: Sato.adm