Troca de Segredos
Objetivo: Aprender a se
aceitar e ajudar a
desenvolver a empatia com os
outros membros do grupo.
Para quantas pessoas: Cerca
de 20 pessoas.
Material necessário: Papel e
caneta ou lápis para cada
um.
Descrição da dinâmica: Cada
um deve escrever no pedaço
de papel que recebeu alguma
dificuldade que encontra no
relacionamento com os outros
e que não gostaria de expor
oralmente.Cada um deve
despistar a própria letra e
todos os papéis devem ser
dobrados da mesma forma. O
coordenador da dinâmica
recolhe e mistura os
papeizinhos. A seguir, são
sorteados os papeizinhos
entre os participantes da
dinâmica e cada um assume o
problema que estiver
descrito no papel que pegou.
Deve ler o problema em voz
alta, explicar como se o
problema fosse dele e propor
alguma solução para o
problema. Não se deve
permitir debates nem
perguntas Quando todos já
tiverem falado, o
coordenador poderá propor
algumas questões para os
participantes como você se
sentiu ao ver o seu problema
descrito? Como você se
sentiu ao explicar o
problema de um outro? O
outro compreendeu seu
problema? Você compreendeu o
problema do outro? Como se
sentiu em relação ao grupo?